激活“第一资源” ，赋能国企生长
--AG真人国际官方网站集团财务人才步队建设驶入快车道
习近平总书记强调 ，综合国力竞争说究竟是人才竞争 。人才是第一资源 ，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑 。人才是企业生长的基石 ，高端人才更是引领战略突破、驱动价值创立、实现高质量生长的焦点引擎 。
一、AG真人国际官方网站集团财务人才步队建设配景
近十年来 ，AG真人国际官方网站集团作为国有企业面临着内外部情况的快速变革 ，如何拓展前端业务、强化后端财务治理成为其革新重点事情之一 。因此 ，在国有企业高质量生长的要求下 ，AG真人国际官方网站集团将培养高端专业人才纳入每年重点事情 ，致力于培养打造一支爱岗敬业、老实守信、守正立异、廉洁自律的高水平专业人才步队 。同时 ，在国企转型生长的局势下 ，AG真人国际官方网站集团税收计划、财务剖析、业财融合等专业板块比重不绝加大 ，所以建设高水平财务会计人才步队尤为重要 。
二、AG真人国际官方网站集团财务人才步队建设结果
AG真人国际官方网站集团作为区属国有企业 ，发挥领头示范作用 ，大力培养高水平财务人才 ，在各条理财务人才培养和梯队建设领域都实现了新突破 。
中高水平财务人才培养效果显著化 。截止2025年12月 ，AG真人国际官方网站集团有注册会计师1人、高级会计师7人、税务师2人、中级会计师11人、中级经济师4人、中级审计师1人、中级薪税师1人、资产评估师1人 ，初级会计13人 。在2025年度高级会计师职称评审中黔江区通过人数5人 ，其中区属国有企业人数2人 ，均为AG真人国际官方网站集团职工 。
财务人才步队结构合理化 。目前 ，集团在职财务人员41人 ，其中35岁以下20人占比48.79% ，36岁~45岁12人占比29.26% ，46岁~50岁9人占比21.95%；中高级财务人才占比68.29% ，初级财务人才占比31.71% ，财务主干整体年轻化 ，后备财务主干储备富足 ，人才梯队建设效果显著 。
财务人才履历富厚化 。绝大大都财务人员具备多公司、多岗位、多业务领域事情经验 ，部分财务人员还具备企业、部室治理事情经验 ，逐步完成由财务会计向治理会计的转型 。同时 ，增强了财务部分与其他职能部分的横向交流 ，实现企业融资、生产、执法等专业板块的互帮相助 ，也是为集团培养复合型人才打下基础 。
三、AG真人国际官方网站集团财务人才步队建设做法
（一）以科学计划为抓手 ，系统化建设步队
一是构建中心化财务治理体系 ，“业财资税”深度融合 ，推动财务人才步队和财务信息化、数字化一体建设；二是打造一支“政治过硬、价值认同、品行规则、爱岗敬业、勇于立异”的财务团队 ，培养一批“精财务、通金融、熟业务、会治理、懂数据、知技术”的复合型高端财会人才 。
（二）以“跨界”相助为抓手 ，实践化建设步队
AG真人国际官方网站集团坚持“使用即培养” ，摒弃“重培养轻使用”的看法 ，通过拭魅战实练的方法培养财务人才 。一是将差别年龄段、高中低水平条理的财务人员放到合适岗位锤炼 ，熟悉公司生产经营、财务治理、融资计划等方面知识 ，建立多维度培训 。二是推行财务人员轮岗机制 ，特别是年轻财务人员在小规模、分办法内部岗位轮换 ，逐步让其学习差别类型财务岗位的相关事情机制 ，对集团整体财务事情运转有清晰的了解 。
（三）以激励机制为抓手 ，自主化建设步队
一是革新和完善激励机制 ，突破“大锅饭” ，建立与价值孝敬、能力提升、立异结果紧密挂钩的多元激励体系 ，设立“融资孝敬奖”等专项奖励 ，让有为者有位 ，实干者得实惠 。二是关于取得执业、职业资格认定的财务人员给予一定的物质和精神激励 ，从机制上勉励财务人员自我生长 。三是建立清晰的财务人员“双通道”职业生长门路 ，让擅长治理和精于专业的员工都能找到适合自己的生长路径 ，同时最大化发挥集团人才优势 ，实现人尽其才 ，充分调动财务人员事情积极性 。四是勉励财务人员加入行业论坛、专业协会运动 ，了解前沿动态 ，拓展人脉资源 。
（四）以“强基固本”为抓手 ，平稳化建设步队
AG真人国际官方网站集团为包管财务人才步队梯队建设的连续性和稳定性 ，一是主动出击破解“快牛”无包管、“慢牛”无约束这一难题 ，通过考核评定机制对缺乏格人员实时调岗 。二是制定集团青年人才“双长”（长知识、长技术）提升事情计划 ，推动集团青年人才在专业能力和职业生长上实现双重提升 ，为集团连续健康生长注入源源不绝的活力 。
四、AG真人国际官方网站集团财务人才步队建设价值
党的二十届四中全会审议通过的“十五五”计划建议强调 ，“深化国资国企革新 ，做强做优做大国有企业和国有资本” ，未来国企革新将越发注重革新质效、明晰功效定位 ，从而促使国有企业需要不绝增强焦点功效、提升焦点竞争力 。同时 ，国有企业在“增收不增利”的困境下 ，加剧了债务送还压力与现金流危害 。因此 ，AG真人国际官方网站集团作为国有企业在经营运动中更需要高质量高效的人才步队 。
财务人才步队建设价值不但单体现在培养会计出纳这类简单专业人员 ，其还具备“辐射效应” ，能向生产销售、金融融资、资产评估、税务计划等领域输送人才 ，增进AG真人国际官方网站集团复合型人才步队建设以及推动企颐魅战略转型和高质量生长 ，满足未来国企革新中提升焦点竞争力的人才需求 ，提高国有经济立异力 。
五、结语
十几年来 ，AG真人国际官方网站集团培养了一批优秀的财务人才 ，这些财务人才在集团革新中发光发热 。未来 ，AG真人国际官方网站集团将不绝立异财务人才培养机制 ，优化人才使用情况 ，铸造拭魅战型人才步队 ，构建复合型人才团队 ，为集团转型生长提供越发有力的人才支撑 。
